Stellenausschreibung: Arbeit und Leben Bremen

Koordinator*in (m*w*d*) für das Bremer Netzwerk gegen Diskriminierung und Öffentlichkeitsarbeit bei ADA

Die Bildungsvereinigung Arbeit und Leben (DGB/VHS) e.V. Bremen sucht für die im Bremer Gewerkschaftshaus angesiedelte Antidiskriminierungsstelle ADA (Antidiskriminierung in der Arbeitswelt) eine*n neue*n Mitarbeiter*in zur Verstärkung des Teams. Hauptaufgabe ist die Koordinierung des Bremer Netzwerkes gegen Diskriminierung (NgD).

Die Stelle soll ab dem 01.01.2020 besetzt werden und ist vorerst bis zum 31. Dezember 2020 befristet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 24 Stunden.

Das Netzwerk gegen Diskriminierung strebt eine ressort- und themenübergreifende Vernetzung aller in der Freien Hansestadt Bremen und Bremerhaven existierenden Beratungsstellen im Antidiskriminierungsbereich an.

Das Netzwerk dient dazu, den Austausch der Akteur*innen untereinander zu unterstützen und dadurch ihre Sensibilität für unterschiedliche Diskriminierungsformen und mehrdimensionale Diskriminierungen auszubauen.

Aufgaben als Koordinator*in des Netzwerkes gegen Diskriminierung (19,6h):

  • Sie koordinieren die Arbeit des Bremer Netzwerkes gegen Diskriminierung mit derzeit neun Mitgliedsorganisationen.
  • Sie sichern Ergebnisse der Arbeit des Netzwerks und kreieren Räume für kollegialen Austausch und die konzeptionelle Weiterentwicklung gemeinsamer Aufgaben und Zielsetzungen.
  • Sie organisieren Fortbildungen und Möglichkeiten des fachlichen Austauschs für die Netzwerkmitglieder.
  • Sie treten als Sprecher*in des Netzwerkes auf öffentlichen Veranstaltungen und im Gespräch mit politischen Vertreter*innen auf.

Aufgaben in der ADA – Öffentlichkeitsarbeit (4,4h):

  • Sie beteiligen sich an der Organisation von öffentlichen Veranstaltungen und Fachtagen.
  • Sie unterstützen ADA bei der Vernetzung des Angebots mit relevanten Institutionen und Organisationen in der Region.

 Von Ihnen wünschen wir uns:

  • Hochschulabschluss
  • Sie sind motiviert Akteur*innen aus unterschiedlichen Themen- und Arbeitsbereichen im Kontext Antidiskriminierung an einen Tisch zu bringen.
  • Sie sind bereit hierbei unterschiedliche Perspektiven und Anliegen der Netzwerkmitglieder zu berücksichtigen und zu einer konstruktiven Zusammenarbeit beizutragen.
  • Sie haben Erfahrung in der Moderation heterogener Gruppen.
  • Sie verfügen über gute Kenntnisse in unterschiedlichen Feldern von Diskriminierung – der Abbau von Diskriminierung in sämtlichen Bereichen ist ihnen ein persönliches Anliegen.
  • Erfahrung in der Netzwerkarbeit und der Organisation von Veranstaltungen mit unterschiedlichen Kooperationspartner*innen sind wünschenswert.
  • Das Verfassen verschiedener Textformen und der Umgang mit sozialen Medien sind Ihnen vertraut.
  • Sie schätzen Debatten und die offene Kommunikation, ein wertschätzender und kollegialer Umgang im Team ist Ihnen wichtig.
  • Berufliche Erfahrungen in den genannten Bereichen sind von Vorteil.

Unser Angebot:

  • Eine 24 Stunden Stelle in einer auf alle Diskriminierungsmerkmale ausgerichteten Antidiskriminierungsstelle
  • Eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L Entgeltgruppe 11
  • Ein heterogenes, solidarisches und achtsames Team
  • Umfassende Einarbeitung in die Arbeitsbereiche
  • Regelmäßige Supervision
  • Ein zentral gelegener Arbeitsplatz im DGB-Haus am Bremer Hauptbahnhof

 

Das Logo der Bremer Antidiskriminierungsstelle ADA

Arbeit und Leben Bremen

ADA – Antidiskriminierung in der Arbeitswelt
Bahnhofsplatz 22-28
28195 Bremen

E-Mail: info@aulbremen.de

Tel.: 0421 – 96089-14
oder 0421 – 96089-19

www.ada-bremen.de

 


Bewerbung

Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Werdegang und Zeugnissen ausschließlich als pdf per E-Mail an:  info@aulbremen.de

Bewerbungsfrist: Dienstag, den 10.12.2019

 


Vorstellungsgespräche

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich vom
16.-20. Dezember 2019 statt.

 

 

 

 

Arbeit und Leben Bremen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Personen, deren Erfahrungen und Perspektiven zur Diversität unseres Teams beitragen.