„Wenn wir von Gleichberechtigung sprechen, sind alle gemeint.“
AB InBevs Weg zu einer antidiskriminierungssensiblen Betriebskultur.

AB InBevs Weg zu einer antidiskriminierungssensiblen Betriebskultur.
IQ unterstützt Dachser mit individuellem Sprachcoaching im Betrieb.

Das IQ Netzwerk Bremen ist gerade in die neue Förderphase gestartet (2026 bis 2028).
Die Projektseiten befinden sich zurzeit noch in Überarbeitung.
